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扣除通胀 加国平均最低时薪40年仅涨1分

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发表于 2014-7-17 13:27:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大统计局的一项研究报告说,2013年加拿大的平均最低工资是每小时10.14加元,1975年的最低工资是每小时2.6加元,但如果把1975年的货币换算为今日的货币,相当于每小时10.13加元。

钢铁工人联合会( United Steelworkers)的经济学家Erin Weir说,我们通常以为随着时间的推移,人们的收入会增加,但实际上40年来领最低工资雇员的购买力每小时只增加了1分钱。

统计局的研究说,1975年,加拿大新不伦瑞克省的最低工资最低,每小时2.15加元,不列颠哥伦比阿尔伯塔省最高,每小时2.75加元,全国最低工资平均为每小时2.60加元。

2013年,加拿大的小时最低工资从阿尔伯塔省的9.95加元到育空地区的10.54加元不等,全国平均最低工资每小时10.14加元。

与此同时,最近15年来加拿大领最低工资的雇员比例在上升,报告说,在拿薪水的雇员大军中,1997年有5.0%的人领最低工资,而2013年有6.7% 拿最低工资。

年轻人、低学历者、兼职工作以及服务业雇员是拿最低工资的主要群体,据统计,零售业雇员17% 拿最低工资,在旅馆和餐饮业,27%的雇员拿最低工资。

省府将立法:把最低薪资与通胀挂钩

安省政府今日动议立法,进一步支援处于弱势的打工族,确保雇员与雇主都得到公平对待,以及最低工资能够赶得上生活开支。

动议的法案名为“打造强健的工作场所,创造强健的经济法,2014年”(The Stronger Workplaces for a Stronger Economy Act, 2014),是继今年6月将安省最低工资提高至每小时11元后施行的配套措施。假如得到通过,法例将能帮助雇员及他们所服务的公司:

* 将最低工资的未来加幅与通胀挂钩。

* 工人向雇主索回欠薪,取消1万元的最高限额,并增加员工可索回薪资的计算时间,从6及12个月增加至2年。

* 禁止雇主向临时外劳收取费用,同时不能没收外劳的个人身份文件。

* 规定临时工介绍所及其客户,需遵守一些特定的雇佣条例,不容违反,以减少专门雇用从事危险工作的外劳的公司数目。

省府将同时增聘执法人员,监察巡查更多的工作场所,保障工人的人身安全。

保障处于弱势的工人及订定最低的薪资,是安省政府施政大计的一个环节,以投资于省民、建造现代化基建,同时支援有利于营商的气候环境。

劳工厅厅长斐廉恩 (Kevin Flynn)说:“将政治从订定最低薪资事中撇除,对于工人来说是公平的,对于工商各业来说,则可预知未来成本开支。这条法例一经通过后,将能保障处于最为弱势的工人,同时划一业界的经营标准,消除了一些守法、一些不守法的情况出现。这是我们要采取的正确步骤,以使安省成的工作与做生意环境更加胜人一筹。”

上述法案如经通过,最低薪资的加幅将于每年4月1日公布,并于同年的10月生效执行。安省的外劳人数,已从2008年的91,000人,增至2012年的12万人。




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